学之网薪酬设计理念：

学之网不仅为员工提供了良性的职业发展规划，还为员工提供有竞争力的薪资福利。学之网薪资在同行业中属于中上水平，并根据公司发展运营情况和个人能力水平以及个人贡献对员工的工资进行及时调整，保证学之网员工舒心工作，快乐生活。除固定薪资外，学之网根据您的表现以及贡献，还将为您发放奖金以作为贡献回报。随着学之网事业的发展，将为员工带来更大利益，达到企业与个人双赢。
 

薪酬设计原则：

结合公司的经营管理特点，建立起公司规范合理的工资制度。

以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度等指标综合考核员工报酬，按照部门与工作性质的不同制定合理的工资结构。

构造适当的工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。

根据员工职务、工作年限、个人能力以及表现确定。

工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助+提成+奖金
 

学之网福利类型：

法定节假日

婚假

产假

流产假

护理假

哺乳假

丧假

年假

学之网保险类型：

养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
 

学之网津贴补助：

伙食津贴、住房津贴、电话补助、交通补助等

节假日礼金、礼品

外出旅游

拓展训练

球类、摄影等赛项

外部培训

快乐基金

企业文化活动

快乐VC日